Convocatoria para proveer cargo de coordinador(a) área de cultura

I. IDENTIFICACION DEL CARGO.

DENOMINACION DEL CARGO:        COORDINADOR (A)  ÁREA  DE  CULTURA

DEPENDENCIA:                                 BIENESTAR INSTITUCIONAL.

NUMERO DE CARGOS:                    1                                 

JEFE INMEDIATO:                            DIRECTOR(A) DE BIENESTAR INSTITUCIONAL.

II. PROCESO AL CUAL PERTENECE.

 Proceso Misional.

III. DESCRIPCION FUNCIONAL DEL CARGO.

  • Propósito principal: coordinar, organizar, y promover actividades de carácter cultural, que permitan la divulgación de las diferentes formas de expresión de la comunidad universitaria, tales como las aptitudes artísticas y formativas.
  • Funciones esenciales del cargo:
    • Promover el desarrollo y divulgación de los valores artísticos y culturales de la región y del país.
    • Desarrollar en los estudiantes interés por la investigación de los valores autóctonos y su adecuación a las necesidades sociales presentes.
    • Estimular la participación de la comunidad educativa de la Corporación Universitaria Rafael Núñez, en las actividades artístico-culturales establecidas en el Reglamento de Bienestar Institucional, así como su proyección social, mediante la vinculación de esfuerzos con la comunidad en general.
    • Recomendar las delegaciones artístico-culturales que tengan a su cargo en representación de la Corporación Universitaria Rafael Núñez en los eventos que se consideren conveniente.
    • Desarrollar talleres y cursos que promuevan el fortalecimiento socio- humanístico de la comunidad educativa.
    • Fomentar el interés por las actividades culturales y la sana convivencia, organizando para ello planes, programas y actividades donde participen activamente los miembros de la comunidad universitaria.
    • Asegurar el adecuado desempeño de los integrantes de los grupos, en sus presentaciones internas y externas.
    • Organizar conferencias, talleres, seminarios y otros para perfeccionar los conocimientos, habilidades y destrezas en las jornadas culturales en el ámbito universitario.
    • Participar en eventos culturales locales, regionales y nacionales, realizando los respectivos informes evaluativos de las actividades de su competencia a la Dirección de Bienestar Institucional.
    • Elaborar y desarrollar el plan de acción del área de cultura de la Corporación Universitaria Rafael Núñez, incluyendo la elaboración de horarios de grupos representativos y talleres para estudiantes.
    • Efectuar evaluaciones a los instructores al finalizar los talleres en cada una de las disciplinas culturales.
    • Coordinar el proceso de selección y preparación de los equipos representativos de la Corporación, para participar en concursos locales, regionales y nacionales.
    • Organizar la ejecución del Festival de Arte Universitario, donde surgirá la representación de la Corporación Universitaria Rafael Núñez ante otros eventos.
    • Coordinar los trámites de inscripción de agrupaciones de estudiantes de la Corporación, para los festivales culturales.
    • Elaborar y presentar informes semestrales de acuerdo a las evaluaciones realizadas a los instructores a cargo de los estudiantes que participaron en sus entrenamientos,  talleres, logros obtenidos por representaciones y la cuantificación de participantes en las actividades por programas académicos.
    • Elaborar y entregar informes para cada programa de los estudiantes de primer semestre que asistieron a Bienestar Institucional.
    • Efectuar los trámites correspondientes para la ejecución de convenios con entidades culturales, festivales universitarios entre otros, promoviendo el desarrollo de la dependencia.
    • Elaborar y ejecutar trabajos en las zonas de influencia de la Corporación, para capacitar a las madres comunitarias y demás miembros de la comunidad.
    • Cumplir en la Corporación las normas legales, estatutarias y reglamentarias vigentes.
    • Cumplir con el Sistema Institucional de la Calidad en referencia a los subsistemas que lo  conforman: Subsistema de Aseguramiento de la Calidad y Subsistema de Gestión de la Calidad.
    • Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requerida.
    • Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas, encargadas o delegadas por la instancia competente para ello y que sean acorde con la naturaleza de las funciones.

IV. CARACTERISTICAS DEL CARGO.

  • Ambientales: requiere de condiciones de temperatura, humedad, iluminación, sonido y olores que no constituyan molestia para el trabajador (Termohigrometría).
  • Tecnológicasrequiere de infraestructura en tecnologías de información, comunicaciones y equipos de oficina.
  • Socialesel trabajo se realiza en equipo para el logro de los objetivos de los procesos en los que participa.

V.  RESPONSABILIDADES.

  • Por supervisión de personal: tiene la responsabilidad por la supervisión de las actividades que desarrolla el personal a su cargo. 
  • Por manejo de valores: no tiene responsabilidad
  • Por información confidencial o importante: maneja información importante como informes de gestión sobre los programas culturales y convenios con instituciones culturales a nivel regional y nacional.
  • Por toma de decisiones: debe coordinar y consultar sus decisiones y actividades con el superior inmediato.
  • Por herramientas de trabajo, equipos y/o materiales: tiene la responsabilidad por el buen uso y manejo de los activos fijos asignados a su cargo.

VI.  RELACIONES SIGNIFICATIVAS.

  • Relaciones internas: se relaciona con el Decano, Directores de Programas, docentes, estudiantes y personal administrativo.
  • Relaciones externas: se relaciona con instituciones cultuales a nivel regional, nacional y egresados.

VII. COMPETENCIAS TÉCNICAS.

  • Conocimientos básicos o esenciales: conocimiento general  en promoción y programación de programas culturales, herramientas ofimáticas, administración de equipos de trabajo y en Sistemas de Gestión de la Calidad.
  • Requisitos:
    • Estudiostítulo de técnico profesional o tecnólogo o profesional universitario otorgado por institución de educación oficialmente reconocida por el Ministerio de Educación Nacional en el área del conocimiento de las Bellas Artes o afines.
    • Experienciamínimo un (1) año de experiencia relacionada en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo.
    • Equivalencias: se podrá compensar el título de técnica profesional o formación tecnológica por más de dos (2) años de experiencia relacionada en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo.

Interesados enviar hoja de vida a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. colocando como asunto el nombre de la convocatoria y cargo.

Normatividad Institucional